某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表...

单项选择题某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。

A.表层化
B.偏离化
C.扩大化
D.缺损化

1.单项选择题在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。

A.1950
B.1954
C.1978
D.1982

2.单项选择题用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。

A.内部规章制度
B.劳动合同
C.集体合同
D.定性形式

3.单项选择题下列说法正确的是（）。

A.劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束
B.劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束
C.劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束
D.劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束

4.单项选择题劳动规章制度的实施主体是（）。

A.劳动者
B.用人单位与劳动者
C.用人单位
D.用人单位与工会

5.单项选择题参与制定规章制度的职工代表应占职工总人数的（）。

A.5%—10%
B.10%—20%
C.10%—15%
D.5%—15%

6.单项选择题劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用（）。

A.劳动规章制度
B.集体合同
C.劳动合同
D.劳动者的请求权

7.单项选择题劳动规章制度的制定主体是（）。

A.劳动者与工会
B.劳动者与用人单位
C.用人单位
D.用人单位与工会

8.单项选择题下列不属于我国劳动关系三方协商机制国家级会议成员单位的是（）。

A.中华全国总工会
B.中国企联
C.中国企业家俱乐部
D.全国工商联

9.单项选择题集体谈判适用于所有企业和所有职工的国家是（）。

A.法国
B.美国
C.意大利
D.芬兰

10.单项选择题有关我国集体协商的表述不正确的是（）。

A.政府对集体协商采取不干预政策
B.法律对集体协商采取强制性政策
C.政府对集体合同负有审查责任
D.法律对集体协商采取严格程序主义