单项选择题截止2012年底,我国一共批准了25个国际公约,以下公约中我国未批准的是()。
A.《就业政策公约》[第122号]
B.《准予就业的最低年龄公约》[第138号]
C.《强迫或强制劳动公约》[第29号]
D.《建筑业安全卫生公约》[第167号]
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1.单项选择题2004年6月,“全球契约”领导人会议在联合国总部召开,会议宣布将()列为“全球契约”的第十项原则。
A.切实废除童工
B.反对腐败
C.消除强迫劳动
D.消除就业和职业歧视
2.单项选择题1999年在瑞士达沃斯召开世界经济论坛时,联合国秘书长提出了“全球契约”,“全球契约”包括三个方面,不包括()。
A.人权
B.社会公益
C.劳动标准
D.环境
3.单项选择题劳动者按照贡献的大小领取报酬,多劳多得,这一行为体现了工资制度的()。
A.按劳取酬原则
B.平衡原则
C.同工同酬原则
D.合法保障原则
4.单项选择题企业生产守则运动的直接目的是()。
A.促进企业履行自己的社会责任
B.降低劳动标准的竞争
C.从根本上保护劳工的基本权利和人权
D.追求企业短期赢利
5.单项选择题劳动标准是指对劳动领域的()事物、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
A.常规性
B.标准性
C.一般性
D.重复性
6.单项选择题()是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
A.劳动合同
B.劳动标准
C.劳动规范
D.用人单位规章制度
9.问答题
某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班,但该员工以种种理由拖延,经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。
如果直到2010年9月15日,公司才与小张签订劳动合同,公司需承担什么责任?10.问答题某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班,但该员工以种种理由拖延,经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。如果小张一直不肯签订劳动合同,2009年7月15日公司将其辞退,需承担什么责任?