（）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判...

单项选择题（）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。

A.德国
B.法国
C.美国
D.英国

1.单项选择题19世纪末期美国工人运动的兴起和行业工会的建立，逐渐改变了（）在劳动工资博弈中始终占据明显上风的状况。

A.劳方
B.资方
C.政府
D.行会

2.单项选择题（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。

A.英国
B.意大利
C.德国
D.荷兰

3.单项选择题通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多（）年。

A.三
B.四
C.五
D.六

4.单项选择题单纯的工资集体谈判每（）年举行一次。

A.一
B.二
C.三
D.四

5.单项选择题随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于集体谈判在类型方面变化的是（）。

A.跨国公司规模的不断扩大，集体谈判出现国际化趋势
B.集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”
C.集体谈判结构从“集中”向“分散”转化
D.集体谈判结构从“分散”向“集中”转化

6.单项选择题（）国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。

A.芬兰
B.意大利
C.德国
D.荷兰

7.单项选择题（）的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场，有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。

A.芬兰
B.意大利
C.德国
D.荷兰

8.单项选择题近年来，许多国家集体谈判的重心逐渐向（）转移。

A.国家级
B.地方级
C.产业级
D.企业级

9.单项选择题以下哪项，不属于西方主要市场经济国家集体谈判的类型（）。

A.国家级
B.地方级
C.产业级
D.企业级

10.单项选择题总体看，当前集中的集体协商和集体合同制度在（）仍然是非常重要的。

A.东欧
B.中欧
C.西欧
D.北欧