A.建立良好的沟通渠道
B.建立信息发布机制
C.主动承担责任
D.及时处置危机
E.建立危机处置与反馈机制
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A.专业性原则
B.主动性原则
C.快速性原则
D.真实性原则
E.诚意性原则
A.可预防性
B.系统性
C.灵活性
D.开放性
E.对抗性
A.转移或缩减危机的来源、范围和影响
B.加强危机处置的能力
C.提高危机初始管理的地位
D.改进危机冲击的反应管理
E.完善修复管理,以便迅速有效的减轻危机造成的危害
A.业务部门
B.企业决策层
C.人力资源部门
D.工会
A.普通劳动者
B.管理人员
C.劳动关系
D.工会
A.业务部门
B.工会
C.行政部门
D.人力资源部门
A.风险分析和风险评估
B.企业突发事件预警信息
C.突发事件预警传导
D.突发事件解决预案
A.1000
B.2000
C.3000
D.5000
A.冲突管理系统
B.内容管理系统
C.连锁管理体系
D.冲突管理团队
A.调解
B.第一阶段
C.第二阶段
D.第三阶段
最新试题
下列关于劳动法的性质说法正确的是()。
关于企业规章制度适用的空间效力范围,以下说法正确的是()。
下列关于试用期的适用说法正确的是()。
下列关于用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任说法正确的是()。
评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。
以下不符合企业劳动规章制度中员工降职处理原因的选项是()。
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