企业（）在劳动关系预警工作中坚持“预防为主，预调结合”的方针。

单项选择题企业（）在劳动关系预警工作中坚持“预防为主，预调结合”的方针。

A.业务部门
B.企业决策层
C.人力资源部门
D.工会

1.单项选择题企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。

A.普通劳动者
B.管理人员
C.劳动关系
D.工会

2.单项选择题在企业劳动关系预警系统的建立过程中，尤其要强调企业（）在其中所扮演的角色。

A.业务部门
B.工会
C.行政部门
D.人力资源部门

3.单项选择题以下哪项，不属于突发事件预警机制的应对措施（）。

A.风险分析和风险评估
B.企业突发事件预警信息
C.突发事件预警传导
D.突发事件解决预案

4.单项选择题人均GDP（）美元附近时，快速发展中积聚的矛盾开始集中爆发，是劳动争议易发与多发的阶段。

A.1000
B.2000
C.3000
D.5000

5.单项选择题CMS团队是指（）。

A.冲突管理系统
B.内容管理系统
C.连锁管理体系
D.冲突管理团队

6.单项选择题在英国，人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实。在适当的时候，调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的（）。

A.调解
B.第一阶段
C.第二阶段
D.第三阶段

7.单项选择题矿山开采和作业场所的事故，属于（）。

A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳动关系冲突

8.单项选择题群体性事件是指（）人以上，聚众共同实施的违反国家法律、法规、规章，扰乱社会秩序，危害公共安全，侵犯公民人身安全和公私财产安全行为的事件。

A.10
B.20
C.30
D.50

9.单项选择题由于危机的发生往往具有“涟漪效应”，如果不加以控制，危机影响的范围将不断扩大。将危机的负面影响隔离在最小的范围内，避免造成更大的人员伤亡和财产损失，这是危机处置方法中的（）。

A.危机中止
B.危机隔离
C.危机消除
D.危机利用

10.单项选择题危机发生后的（）小时，是危机处理的黄金时间。

A.6
B.12
C.24
D.48