A.6
B.12
C.24
D.48
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A.可预防性
B.系统性
C.灵活性
D.开放性
A.史蒂文芬克
B.苏伟伦
C.薛澜
D.沼田稻次郎
A.职工代表大会
B.集体谈判
C.工人委员会制
D.员工董事、监事制
E.员工自治小组
A.建立职工董事、职工监事的述职制度
B.建立职工董事、职工监事联席群众的制度
C.建立职工董事、职工监事了解企业情况的制度
D.建立职工董事、董事会参与决策前的论证制度
E.建立职工董事、职工监事的培训制度
A.信息沟通机制
B.资讯参谋机制
C.监督机制
D.保护机制
E.工作指导机制
A.参加监事会会议,行使监事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项,提议召开监事会会议
C.监督公司的财务情况和公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为
D.列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或建议
E.要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
A.参加董事会会议,行使董事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或重大事项,提请召开董事会会议,反映职工的合理要求,维护职工合法权益
C.列席与其职责相关的公司行政办公会议
D.要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
E.法律法规和公司章程规定的其他权利
A.提出贯彻执行和落实职代会决议的要求
B.职代会闭会后,及时检查向职工群众传达贯彻的情况
C.检查贯彻落实情况
D.写书书面总结
E.根据总结落实反馈
A.会中检查
B.会后检查
C.专题检查
D.总结检查
E.大会检查
A.科学性原则
B.系统优化原则
C.通用可比原则
D.实用性原则
E.目标导向原则
最新试题
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是()。
协商代表的任期()。
情绪状况最容易被识别出来的是()。
“能谈谈您目前遇到了哪些困难么?”属于()。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,下列处理方式符合法律规定的是()。
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()是思维的第一要素。
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评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。