A.提出贯彻执行和落实职代会决议的要求
B.职代会闭会后,及时检查向职工群众传达贯彻的情况
C.检查贯彻落实情况
D.写书书面总结
E.根据总结落实反馈
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A.会中检查
B.会后检查
C.专题检查
D.总结检查
E.大会检查
A.科学性原则
B.系统优化原则
C.通用可比原则
D.实用性原则
E.目标导向原则
A.企业劳动规章制度的内容
B.企业重大决策
C.企业生产经营管理方面的重要问题
D.涉及职工切身利益方面的问题
E.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
A.职工代表大会
B.员工自治小组
C.工人委员会
D.员工董事、监事
A.职工代表大会
B.员工自治小组
C.工人委员会
D.员工董事、监事
A.一般董事
B.独立董事
C.职工监事
D.职工董事
A.民主集中
B.职工代表大会
C.职工董事、职工监事
D.民主管理考评
A.1
B.2
C.3
D.6
A.1
B.2
C.3
D.6
A.实事求是
B.民主管理考评制度
C.民主集中制
D.人民代表大会制度
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最新试题
在奖励制度实施程序中,管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的,这种传达可以通过以下哪些方式来实现()
下列劳动合同属于全部无效的是()。
下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是()。
下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是()。
下列有关员工申诉的作用说法错误的是()。
企业起草的劳动规章制度草案应交由()进行讨论,并提出意见。
当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先适用合同约定时,()。
以下符合集体劳动关系内容的选项是()。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是()。