A.史蒂文芬克
B.苏伟伦
C.薛澜
D.沼田稻次郎
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A.职工代表大会
B.集体谈判
C.工人委员会制
D.员工董事、监事制
E.员工自治小组
A.建立职工董事、职工监事的述职制度
B.建立职工董事、职工监事联席群众的制度
C.建立职工董事、职工监事了解企业情况的制度
D.建立职工董事、董事会参与决策前的论证制度
E.建立职工董事、职工监事的培训制度
A.信息沟通机制
B.资讯参谋机制
C.监督机制
D.保护机制
E.工作指导机制
A.参加监事会会议,行使监事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项,提议召开监事会会议
C.监督公司的财务情况和公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为
D.列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或建议
E.要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
A.参加董事会会议,行使董事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或重大事项,提请召开董事会会议,反映职工的合理要求,维护职工合法权益
C.列席与其职责相关的公司行政办公会议
D.要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
E.法律法规和公司章程规定的其他权利
A.提出贯彻执行和落实职代会决议的要求
B.职代会闭会后,及时检查向职工群众传达贯彻的情况
C.检查贯彻落实情况
D.写书书面总结
E.根据总结落实反馈
A.会中检查
B.会后检查
C.专题检查
D.总结检查
E.大会检查
A.科学性原则
B.系统优化原则
C.通用可比原则
D.实用性原则
E.目标导向原则
A.企业劳动规章制度的内容
B.企业重大决策
C.企业生产经营管理方面的重要问题
D.涉及职工切身利益方面的问题
E.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
A.职工代表大会
B.员工自治小组
C.工人委员会
D.员工董事、监事
最新试题
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是()。
下列不属于无效劳动合同或无效条款的是()。
当劳动合同约定与企业劳动规章制度规定不一致时,且劳动合同约定的标准高于企业劳动规章制度时,应()。
()是以人为本、和谐至上的重要表现形式。
下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是()。
下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律规定的是()。
下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。
下列关于用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任说法正确的是()。
当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先适用合同约定时,()。
“能谈谈您目前遇到了哪些困难么?”属于()。