单项选择题在企业劳动关系预警系统的建立过程中,尤其要强调企业()在其中所扮演的角色。
A.业务部门
B.工会
C.行政部门
D.人力资源部门
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1.单项选择题以下哪项,不属于突发事件预警机制的应对措施()。
A.风险分析和风险评估
B.企业突发事件预警信息
C.突发事件预警传导
D.突发事件解决预案
2.单项选择题人均GDP()美元附近时,快速发展中积聚的矛盾开始集中爆发,是劳动争议易发与多发的阶段。
A.1000
B.2000
C.3000
D.5000
3.单项选择题CMS团队是指()。
A.冲突管理系统
B.内容管理系统
C.连锁管理体系
D.冲突管理团队
4.单项选择题在英国,人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查,以证实和澄清事实。在适当的时候,调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的()。
A.调解
B.第一阶段
C.第二阶段
D.第三阶段
5.单项选择题矿山开采和作业场所的事故,属于()。
A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳动关系冲突
6.单项选择题群体性事件是指()人以上,聚众共同实施的违反国家法律、法规、规章,扰乱社会秩序,危害公共安全,侵犯公民人身安全和公私财产安全行为的事件。
A.10
B.20
C.30
D.50
7.单项选择题由于危机的发生往往具有“涟漪效应”,如果不加以控制,危机影响的范围将不断扩大。将危机的负面影响隔离在最小的范围内,避免造成更大的人员伤亡和财产损失,这是危机处置方法中的()。
A.危机中止
B.危机隔离
C.危机消除
D.危机利用
8.单项选择题危机发生后的()小时,是危机处理的黄金时间。
A.6
B.12
C.24
D.48
9.单项选择题范蠡曾有过“水则资车,旱则资舟,以待乏也”的名句,强调要善于观察环境的变化,随机应变。这句话体现了危机管理的哪个特征()。
A.可预防性
B.系统性
C.灵活性
D.开放性
10.单项选择题()认为,危机管理是有计划的消除企业前途转折上的风险与不确定性,使得企业能够掌握自身前途艺术。
A.史蒂文芬克
B.苏伟伦
C.薛澜
D.沼田稻次郎
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下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是()。
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评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。
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下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。
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以下符合集体劳动关系内容的选项是()。
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关于企业规章制度适用的空间效力范围,以下说法正确的是()。
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下列劳动合同属于全部无效的是()。
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()是以人为本、和谐至上的重要表现形式。
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,下列处理方式符合法律规定的是()。
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下列不属于无效劳动合同或无效条款的是()。
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情绪状况最容易被识别出来的是()。
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