A.上一个月
B.前三个月平均
C.前六个月平均
D.前十二个月平均
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A.不予
B.单独
C.合并
D.视情况
A.取得营业执照和登记证书
B.取得营业执照或者登记证书
C.依法取得营业执照和登记证书
D.依法取得营业执照或者登记证书
A.餐饮服务业
B.采矿业
C.美容美发业
D.建筑业
A.30%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.50%以上150%以下
D.100%以上150%以下
A.二十人以上
B.三十人以上
C.裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的
D.裁减不足三十人但占企业职工总数百分之八以上的
A.违章指挥
B.组织停工
C.紧急避险
D.强令冒险作业
A.培训违约金
B.服务期违约金
C.保密违约金
D.安全事故违约金
A.工资调整机制
B.女职工权益保护
C.工资决定机制
D.劳动安全卫生
A.期限不满三个月的
B.劳务派遣用工
C.非全日制用工
D.以完成一定工作任务为期限的
A.培训
B.补充保险和福利待遇
C.保守秘密
D.试用期
最新试题
()是思维的第一要素。
适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是()。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,下列处理方式符合法律规定的是()。
劳动争议立卷的归档步骤不包括()。
下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。
企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指()。
下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是()。
在奖励制度实施程序中,管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的,这种传达可以通过以下哪些方式来实现()
下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是()。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。