A.因培训产生的用于该劳动者的其他直接
B.调查办公
C.培训期间的差旅
D.有凭证的培训
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A.一定包括
B.可能包括
C.应该包括
D.必然包括
A.应当书面通知劳动者终止劳动关系,支付经济补偿金
B.应当书面通知劳动者终止劳动关系,支付经济赔偿金
C.可以书面通知劳动者终止劳动关系,支付经济赔偿金
D.可以书面通知劳动者终止劳动关系,支付经济补偿金
A.可以
B.不得
C.不能
D.视情况可
A.可以兼得
B.不可兼得,获得赔偿金的不得获得补偿金
C.由劳动者决定
A.订立劳动合同之日
B.用工之日
C.补签劳动合同之日
D.合同标明之日
A.上一个月
B.前三个月平均
C.前六个月平均
D.前十二个月平均
A.不予
B.单独
C.合并
D.视情况
A.取得营业执照和登记证书
B.取得营业执照或者登记证书
C.依法取得营业执照和登记证书
D.依法取得营业执照或者登记证书
A.餐饮服务业
B.采矿业
C.美容美发业
D.建筑业
A.30%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.50%以上150%以下
D.100%以上150%以下
最新试题
当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先适用合同约定时,()。
下列不属于劳动争议仲裁程序的是()。
劳动争议诉讼救济的情形包括()。
以下符合集体劳动关系内容的选项是()。
劳动争议调解的方法主要包括()。
无结构访谈的提纲是()。
劳动争议立卷的归档步骤不包括()。
当劳动合同约定与企业劳动规章制度规定不一致时,且劳动合同约定的标准高于企业劳动规章制度时,应()。
下列关于试用期的适用说法正确的是()。
()是以人为本、和谐至上的重要表现形式。