企业的基本特征表现为（）个方面。

企业形象战略的内容主要有（）等。

与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括（）

（）存在较大差异，因此，决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式，其内容和标准也不可能统一。

与民事合同不同，劳动合同中（）约定终止条件，也就是说劳动合同的终止，只能是法律规定的情形导致的。

小时最低工资标准除考虑社保因素外，同时还应适当考虑非全日制劳动者在（）等方面与全日制劳动者之间的差异。

通过（）制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。

竞业限制协议具体限制为（）

休息时间包括（）。

劳动规章制度要以（）的方式向全体职工正式公布。