薪酬基金论的奠基人是（）。

在凯恩斯主义遇到了挑战，反滞胀成为整个西方世界的首要任务的背景下出现的影响最大的薪酬理论是（）。

“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。

边际生产力工资理论提出了下列哪三者的关系（）。

一个组织的薪酬战略要特别重视两个原则：一是系统性原则；二是（）。

公平理论认为，公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当，其所持的公平标准采用了（）。

帮助组织整合资源，决定资源的投资方向与投资项目，达到引导组织期望行为与强化组织价值的薪酬管理决策是指（）。

对组织绩效与发展具有重大影响的战略性薪酬决策是指（）。

在公平理论中属于向有关方面施加压力的谋求公平的行为方式是（）。

工资基金理论的思想可以追本溯源到古典经济学家（）。