A.授权管理
B.信息系统控制
C.业务连续性管理
D.报告机制

A.一
B.两
C.三
D.四

A.高级管理层
B.股东大会
C.董事会
D.监事会

A.履职要求
B.职责边界
C.激励约束
D.组织架构

A.股东大会
B.监事会
C.董事会
D.行长办公会

A.董事会秘书
B.董事会办公室
C.高级管理层
D.董事

A.合规管理部门
B.银行盈利目标
C.合规风险管理计划
D.合规政策

A.确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整
B.确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行
C.确保资产负债业务快速发展
D.确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现

A.合理确定各项业务活动和管理活动的风险控制点，采取适当的控制措施，执行标准统一的业务流程和管理流程，确保规范运作
B.建立相应的授权体系，可确保各机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
C.明确哪些是重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间可以轮岗
D.建立健全内部控制制度体系，对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度，并定期进行评估

A.合规问责制度
B.合规绩效考核制度
C.诚信举报制度
D.公平竞争制度