问答题简要分析各种工作分析方法的特点和适用范围，说明在实际工作中应如何选用工作分析方法？
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1.问答题请简要回答工作分析活动对象的具体内容。
2.问答题简要分析任务与工作之间的关系。
3.问答题简要回答工作分析的作用和意义。
4.问答题简要回答资格条件分析的主要内容。
5.名词解释职务研究会（ORP）
6.名词解释典型相关分析
7.多项选择题工作评价的目的在于（）。
A.确认组织工作结构
B.开发一个工作价值的等级制度并据此建立工资支付结构
C.在企业内部工作与工资方面取得经理与员工认同上的一致
D.使工作间的联系公平、有序
E.保持员工的工作积极性
8.多项选择题工作识别项目一般包括（）。
A.工作名称
B.其他识别标志
C.工作地
D.隶属关系
E.工作概要
9.多项选择题因素评价法的评定角度包括（）。
A.自我评价
B.上级评价
C.下级评价
D.直接领导评价
E.间接评价
10.多项选择题主管人员分析法在具体实践过程中的优点是（）。
A.主管人员的经验丰富
B.主管人员立场客观公正，有利于实现公平
C.主管人员对工作了解比较深入
D.主管人员能够对员工工作进行全面分析
E.主管人员层次较高
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下面属于外部专家的是（）。
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访谈法的实施具体需要经历哪几个阶段？（）
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