A.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁
B.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼
C.用人单位对终局裁决不服只能自收到裁决书之日起15日内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销该裁决
D.终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日内提起诉讼
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A.北京市
B.天津市
C.深圳市
D.上海市
A.30000元
B.25440元
C.31800元
D.24000元
A.304812元
B.457218元
C.480000元
D.720000元
A.赵某可以要求甲公司按每月8000元支付6个月的竞业限制补偿金
B.赵某可以要求甲公司按每月2400元支付6个月的竞业限制补偿金
C.赵某只能要求甲公司按每月2000元支付6个月的竞业限制补偿金
D.赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金
A.赵某可以离开公司,应支付10000元违约金
B.赵某可以离开公司,应支付30000元违约金
C.赵某可以离开公司,应支付12000元违约金
D.赵某可以离开公司,应支付4000元违约金
A.5
B.7
C.7.5
D.10
A.0
B.5
C.10
D.15
A.5天
B.10天
C.15天
D.0天
A.无固定期限劳动合同
B.为期三个月的固定期限劳动合同
C.以完成单项工作任务为期限的劳动合同
D.因季节原因用工的劳动合同
A.试用期
B.劳动报酬
C.社会保险
D.劳动合同期限
最新试题
关于甲公司与赵某解除劳动合同,下列说法中,正确的是()。
劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录,裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,对裁决持不同意见的仲裁员也应当在裁决书上签名。
根据社会保险法律制度的规定,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,应当享受工伤医疗待遇。
关于吴某与甲公司约定竞业限制条款的下列说法中,正确的是()。
变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过3个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
赵某在与甲公司签订的劳动合同中仅约定试用期为6个月,但未约定劳动合同期限,则该劳动合同的期限为6个月。
关于吴某去乙公司工作的下列说法中,正确的是()。
甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定,合同期限3年,试用期3个月,试用期工资3000元,转正后工资4000元,上述约定符合法律规定。
地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定,但适用支付经济补偿的规定。
工人李某月工资2500元,当地最低工资标准为2100元。2018年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失2000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为500元。