判断题工人李某月工资2500元,当地最低工资标准为2100元。2018年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失2000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为500元。

你可能感兴趣的试题

5.多项选择题根据社会保险法律制度的规定,社会保险基金的用途不包括()。

A.平衡其他政府预算
B.兴建、改建社保机构办公场所
C.支付社保机构人员经费
D.支付社保机构运行经费

6.多项选择题下列关于社会保险费缴纳的说法中,正确的有()。

A.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
B.职工应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
C.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
D.用人单位应当在年度终了后1个月内将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人

7.多项选择题下列各项中,属于享受失业保险必须满足的条件有()。

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年
B.因本人意愿中断就业
C.已经进行失业登记
D.有求职要求

8.多项选择题根据社会保险法律制度的规定,失业保险待遇包括()。

A.领取失业保险金
B.基本医疗保险待遇
C.死亡补助
D.职业培训补贴

9.多项选择题根据社会保险法律制度的规定,工伤期间应由用人单位支付的费用有()。

A.治疗工伤期间的工资、福利
B.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性工伤医疗补助金

10.多项选择题赵某不幸因工去世,根据社会保险法律制度的规定,其近亲属可以获得()。

A.一次性伤残补助金
B.遗属抚恤金
C.丧葬补助金
D.一次性工亡补助金

最新试题

赵某在与甲公司签订的劳动合同中仅约定试用期为6个月,但未约定劳动合同期限,则该劳动合同的期限为6个月。

题型:判断题

地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定,但适用支付经济补偿的规定。

题型:判断题

吴某与甲公司签订的劳动合同中属于必备条款的是()。

题型:多项选择题

变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过3个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

题型:判断题

关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求,下列说法中,正确的是()。

题型:多项选择题

关于吴某与甲公司约定竞业限制条款的下列说法中,正确的是()。

题型:多项选择题

某公司为减轻经济负担,通过更改职工档案、编造证明材料等手段,为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹,而这20名员工已领取基本养老金6个月,共计24万元,则社会保险行政部门可以责令退回已领取的24万元养老金,并对该单位处48万元罚金。

题型:判断题

关于赵某在工作中因突发心脏病无法工作,开始病休,下列说法中,正确的是()。

题型:单项选择题

关于张某提交辞职报告并要求甲公司支付经济补偿金的请求,下列说法中,错误的是()。

题型:多项选择题

关于甲公司与赵某解除劳动合同,下列说法中,正确的是()。

题型:单项选择题