单项选择题一般能力的核心是()。
A.注意力
B.记忆力
C.思维力
D.想象力
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1.单项选择题就团队成员之间的信任关系而言,研究发现,信任的五个维度的重要程度是相对稳定的,通常其顺序是()
A.正直>开放>忠实>能力>一贯
B.正直>能力>忠实>一贯>开放
C.一贯>忠实>能力>正直>开放
D.一贯>能力>忠实>正直>开放
2.单项选择题下列哪项属于非正式沟通网络()
A.集合型
B.全通道型
C.链型
D.轮型
3.单项选择题沟通的主要意义不包括()
A.增强了群体绩效的发挥
B.增强了群体的凝聚力
C.可以应付紧急事件,免遭意外损失或不良事件的发生
D.降低了管理成本
4.单项选择题反应迟缓、行为孤僻、多愁善感的是()。
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.抑郁质
5.单项选择题情境领导理论也叫()。
A.特质理论
B.权变理论
C.生命周期理论
D.领导风格理论
6.单项选择题直率热情、精力旺盛、易于冲动、脾气暴躁的是()。
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.抑郁质
7.单项选择题管理学家()关于人际关系理论的发表,为组织行为学的发展奠定了重要基础。
A.霍桑
B.洛斯特
C.梅奥
D.科斯
8.判断题组织文化的核心是组织精神和价值观。
9.判断题Y理论认为多数人天生懒惰。
10.判断题气质不算是稳定的心理特征,容易改变。
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组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
题型:单项选择题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
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群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
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人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
题型:多项选择题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
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