A.提高组织绩效
B.资源配置
C.节约成本
D.制度化建设
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A.获取高层的支持
B.强化公众参与
C.建立绩效信息系统
D.推行电子政务
A.服务理念
B.政绩理念
C.责任理念
D.效能理念
A.评估绩效的标准
B.评估的主体
C.评估的复杂性
D.评估的过程
A.目标多元性
B.目标弹性
C.目标准确性
D.服务垄断性
A.评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系
B.在不同地区不同时期,公众和社会都会有不同的需求
C.公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突
D.不同的阶层对公共产品会有不同的评价
A.新西兰
B.澳大利亚
C.德国
D.加拿大
A.《政府绩效与结果法案》
B.“联邦政府生产率测定方案”
C.《设立顾客服务标准》
D.《改善政府管理下一步行动》
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
A.管理主义倾向
B.效率主义倾向
C.服务倾向
D.管制倾向
A.参加评估的对象完全由有关部门自愿选择
B.评估人员绝大多数是从现职高级公务员中聘请
C.整个过程都给被评估部门充分的参与协商机会和发言权
D.这是一种量化的、外部的、事后的评估机制
最新试题
公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素,包括()
公共部门的产品和企业生产的产品一样,都是采用多维的技术标准。()
CAF的结构分为“领导三元组”和“结果三元组”两部分。()
()的第三方政府绩效评价活动开了委托式外部评价的先河,使“外部评价”作为一次制度创新而备受瞩目。
关于公共部门绩效评估哪种说法是不正确的?()
公共部门绩效管理萌芽于()。
下面哪个英文词用于公共部门绩效评估中的“评估”()
下列不属于绝对评价的是()。
在开展公共部门绩效评价之前,首先要拟定详细的公共部门绩效()。
关于绩效指标设计的SMART原则,“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的。()