多项选择题指标建构过程中第三方可能会产生一些特殊的心理反应:()。

A.新奇感
B.时尚效应
C.第一印象
D.旁观者效应


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1.多项选择题依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。

A.内部评估
B.个人绩效评估
C.组织绩效评估
D.外部评估

2.多项选择题科学的绩效评估维度主要包括:()。

A.政治维度
B.经济维度
C.社会维度
D.程序维度

3.多项选择题指标体系建构的步骤包括:()。

A.明确目标
B.设计结构
C.拟定标准
D.设定权重

4.多项选择题绩效评估指标体系建构需要遵循的原则:()。

A.公平公正、系统全面
B.连续稳定、可靠客观
C.操作简便、适用宽广
D.经济效率、效能公平

5.多项选择题绩效评估的主要要素包括:()。

A.绩效评估的目标
B.评估的基本要求和原则
C.评估的制度安排
D.绩效评估的信息系统

6.多项选择题公共部门绩效评估的发展趋势:()。

A.绩效评估的服务化
B.绩效评估的制度化
C.绩效评估的规范化
D.绩效评估中强调公众导向

7.多项选择题相对于私人部门,公共部门的特点有:()。

A.管理目标复杂
B.产品形态特殊、标准多维
C.价格机制缺乏
D.生产要素独特

8.多项选择题政府绩效评估蕴涵了什么管理理念。()

A.政府管制
B.公共责任
C.顾客至上
D.效率至上

9.多项选择题给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有:()。

A.服务性
B.垄断性
C.非市场性
D.公共性

10.多项选择题澳大利亚在绩效评估中的做法包括:()。

A.“行政弹性时间”
B.“行政自动化改革”
C.“公共服务法”
D.“文官改革法”