A.地方各级总工会
B.基层工会
C.劳动行政部门
D.地方各级人民政府
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A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月
A.劳务派遣单位所在地
B.用工单位所在地
C.劳动者户口所在地
D.都可以
A.2000元
B.2500元
C.4250元
D.6500元
A.上一个月的工资;实际工资
B.前十二个月的月平均工资;实际工资
C.上一个月的工资;最低工资
D.前十二个月的月平均工资;最低工资
A.二倍
B.二倍以上
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
A.四小时;二十小时
B.四小时;二十四小时
C.八小时;四十小时
D.八小时;四十八小时
A.二个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月
A.养老
B.意外伤害
C.医疗
D.工伤
A.一年
B.二年
C.三年
D.无固定期限
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
B.劳动者不能胜任工作,但调整工作岗位后可以胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者工伤后完全失去劳动能力的
最新试题
经审会应当与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。
工会经费不可以用于评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。
企业可以通过下列哪些形式公开企业事务()
企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议,双方()。
根据《工会法》规定,工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
工会主席、副主席实行任期制,可以连选连任。
工会经费账户可以帮助行政代管一定数额以内的经营性资金。
县级以上工会经费审查委员会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的20%,最低不少于5人。
工会经费可以用于职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;为职工举办业务、再就业等各种知识培训等。
单位行政负责人在企业生产资金紧张时,可以临时调用工会经费用于企业的生产经营活动。