用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起...

单项选择题用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

A.一个
B.两个
C.三个
D.五个

1.单项选择题根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（）

A.在此之前的工作日提前支付
B.在法定节假日或者休息日之后支付
C.不受影响，按规定日期支付

2.单项选择题用人单位给劳动者的工资支付周期最长不得超过（）。

A.一个半月
B.一个月
C.两个月
D.三个月

3.单项选择题用人单位应当自（）之日起计算劳动者工资。

A.劳动者进单位之初
B.劳动者实际履行劳动义务
C.签订劳动合同之后

4.单项选择题下列关于江苏省工资支付条例，说法错误的是（）

A.奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的
B.劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准
C.工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利
D.在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准

5.单项选择题实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使该单位同岗位（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

A.100%
B.90%
C.80%
D.75%

6.单项选择题用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取（）的方式。

A.首席代表谈判
B.开职工代表大会
C.工会代表负责
D.集体协商

7.单项选择题 工资支付制度应当明确以下内容（）
①工资支付项目、标准、形式；
②工资支付周期和日期；
③加班加点工资计算标准；
④假期工资支付标准；
⑤依法代扣工资的情形及标准。

A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤

8.单项选择题工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。

A.按需分配
B.按劳分配
C.公平正义
D.多劳多得

9.单项选择题下列工会可以设立劳动法律监督员的是（）。

A.地方各级总工会
B.产业（行业）工会
C.区域工会
D.会员不足25人的基层工会

10.单项选择题《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（）制订。

A.基层工会
B.县级以上地方总工会
C.省总工会
D.全国总工会