A.奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的
B.劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准
C.工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利
D.在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准
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A.100%
B.90%
C.80%
D.75%
A.首席代表谈判
B.开职工代表大会
C.工会代表负责
D.集体协商
工资支付制度应当明确以下内容()
①工资支付项目、标准、形式;
②工资支付周期和日期;
③加班加点工资计算标准;
④假期工资支付标准;
⑤依法代扣工资的情形及标准。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
A.按需分配
B.按劳分配
C.公平正义
D.多劳多得
A.地方各级总工会
B.产业(行业)工会
C.区域工会
D.会员不足25人的基层工会
A.基层工会
B.县级以上地方总工会
C.省总工会
D.全国总工会
A.五个工作日
B.七天
C.十五个工作日
D.三十天
A.工会
B.县级以上地方总工会
C.工会劳动法律监督组织
D.上一级工会劳动法律监督组织
A.五个工作日
B.七天
C.十五个工作日
D.三十天
A.工会
B.工会劳动法律监督组织
C.上级工会
D.劳动行政部门
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根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定,企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。
工会经费不可以用于评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。
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