参与平等协商的代表任期由被代表方确定，但不得短于（）年。

单项选择题参与平等协商的代表任期由被代表方确定，但不得短于（）年。

A.一年
B.两年
C.三年
D.四年

1.单项选择题关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。

A.1~2
B.3~10
C.4~6
D.6名以上

2.单项选择题 双方可以就以下哪些事项进行平等协商（）
①劳动定额；
②休息休假；
③职业技能培训；
④涉及劳动关系的规章制度；
⑤女职工和未成年工特殊保护。

A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤

3.单项选择题用人单位与职工方均有权提出平等协商的要求。一方提出协商要求，另一方应当在收到要求之日起（）内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。

A.十五日
B.二十日
C.二十五日
D.三十日

4.单项选择题关于劳动关系三方协商机制，下列说法正确的是（）

A.集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议
B.三方协商机制每半年至少举行一次
C.协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出
D.用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照用人单位规章制度执行

5.单项选择题劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取（）的形式。

A.小组讨论
B.书面来往
C.代表参与
D.协商会议

6.单项选择题如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。

A.劳动者本人
B.工会组织
C.用人单位
D.劳动保障部门

7.单项选择题用人单位安排劳动者加班加点，在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

8.单项选择题用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

9.单项选择题根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（）支付其工资。

A.满一个月工资支付周期
B.满一年工资支付周期
C.满一个工资支付周期

10.单项选择题用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

A.一个
B.两个
C.三个
D.五个