双方可以就以下哪些事项进行平等协商()
①劳动定额;
②休息休假;
③职业技能培训;
④涉及劳动关系的规章制度;
⑤女职工和未成年工特殊保护。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
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A.十五日
B.二十日
C.二十五日
D.三十日
A.集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议
B.三方协商机制每半年至少举行一次
C.协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出
D.用人单位规章制度与集体合同不一致的,按照用人单位规章制度执行
A.小组讨论
B.书面来往
C.代表参与
D.协商会议
A.劳动者本人
B.工会组织
C.用人单位
D.劳动保障部门
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.满一个月工资支付周期
B.满一年工资支付周期
C.满一个工资支付周期
A.一个
B.两个
C.三个
D.五个
A.在此之前的工作日提前支付
B.在法定节假日或者休息日之后支付
C.不受影响,按规定日期支付
A.一个半月
B.一个月
C.两个月
D.三个月
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工会经费不可以用于评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。
经审会有权要求被审计单位按时提供会计资料。
工会经费审查委员会由职工代表大会选举直接产生的。
单位行政可以用其持有的非货币资金抵充其应拨缴的工会经费。
工会审计人员可以将审计结果随意公开。
根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同可以中止:()
对专项资金审计时要开展入户调查。
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定,企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。
工会经费审查委员会是代表会员群众对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督的组织。
凡建立一级工会财务管理的工会基层组织,不一定要选举产生经费审查委员会或经审员。