单项选择题创新的核心是()的创新。
A.技术
B.能力
C.思维方式方法
D.过程
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()泛指在创新思维过程中所需要运用的、能直接或间接地起到某种开拓、突破作用的各种思维方法。
A.创造潜力方法
B.创新思维方法
C.开发潜力方法
D.提高技术方法
2.单项选择题培养造就一批具备()的专业技术人员队伍是企业提高竞争力的需要,是机关事业单位提高办事效率、效能的需要。
A.潜力
B.能力
C.技术
D.创新能力
3.单项选择题()是个体管理和改变自己与他人情绪的过程。
A.心态调节
B.情绪调节
C.内在调节
D.外在调节
4.单项选择题()的提高,有助于自我管理能力的增强,还有助于认知他人的情绪,从细微处觉察识别他人,善解人意,从而为协调人际关系打下基础。
A.智商
B.心态
C.能力
D.情商
5.单项选择题()的人自信而不自满、乐观而幽默,能站在别人的角度想问题,有良好的人际关系,心理承受能力强,可以妥善处理生活和工作中遇到的问题。
A.情商高
B.情商低
C.智商高
D.心态好
6.单项选择题()水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理健康状况的重要因素。
A.计划管理
B.自我管理
C.时间管理
D.压力管理
7.单项选择题()是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。
A.目标管理
B.时间管理
C.计划管理
D.压力管理
8.单项选择题()是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的既定目标。
A.目标管理
B.计划管理
C.时间管理
D.项目管理
9.单项选择题()的定义为:以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
A.时间管理
B.目标管理
C.项目管理
D.信息管理
10.单项选择题美国潜力大师()说:“成功就等于目标,其他一切都是这句话的注解!”
A.牛顿
B.爱迪生
C.彼得·德鲁克
D.伯恩·崔西
最新试题
通过()激励创造竞争氛围。
题型:单项选择题
职业的任务在于创造()
题型:单项选择题
()培养模式主要是指面向世界的中外合作培养人才模式。
题型:单项选择题
从管理学的激励理论中可以看到,物质激励是基础,()激励是关键。
题型:单项选择题
科学对于人类事务的影响有两种方式,一种是物质的,一种是()的。
题型:单项选择题
提高专业技术人员创新能力,要从完善专业技术人员创新的()机制着手。
题型:单项选择题
人才以用为本,就是要把用好人才、()人才作为人才工作的核心。
题型:单项选择题
()对调动员工的积极性和主动性具有重要的意义。
题型:单项选择题
在创新活动中遵循创新原理和创新()是提升创新能力的基本要素,是攀登创新云梯的基础。
题型:单项选择题
在管理学中,计划分为计划()和计划形式。
题型:单项选择题