绩效面谈是一种（）。

多项选择题绩效面谈是一种（）。

A.往往包含绩效反馈与改进两个目的
B.非正式面谈
C.可以多人参加
D.正式面谈

1.多项选择题下面关于绩效考核表述对的是（）。

A.绩效考核注重事后评价
B.绩效考核侧重判断与评估
C.绩效考核是绩效管理的流程步骤之一
D.绩效只出现在管理活动的特定阶段

2.多项选择题关于绩效评价周期的设置，下列说法对的是（）。

A.与行业特征、任务类型有关
B.如果能在年中甚至每季度末进行期中评价，效果会更好
C.越频繁、越及时越好
D.常规的周期设计以年度为单位

3.多项选择题在满分为100分的测试中，合格分数为60分，这个“60分”为（）。

A.描述性指标标准
B.量化指标标准
C.基本标准
D.卓越标准

4.单项选择题标杆管理的不足之处在于（）。

A.标杆管理的推行过程时间比较长
B.引起与目标企业全面趋同，失去企业的特色
C.标杆管理中目标标准不容易确定
D.在某些方面标杆管理的实施受到限制

5.单项选择题下列对于员工行为的描述，准确的是（）。

A.该工程师能够处理任何突发事件
B.她在公共场合看起来很邋遢
C.他穿着油渍的裤子
D.他是一个诚实的人

6.单项选择题体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的（）。

A.简单排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.交替排序法

7.单项选择题施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法，这属于（）。

A.竞争标杆管理
B.内部标杆管理
C.流程标杆管理
D.职能标杆管理

8.单项选择题某些工作，即使很好地完成也不会被列为重要的绩效指标，而一旦出现问题则会引发巨大损失。对这类工作可以采用（）。

A.关键事件清单法
B.自评报告法
C.不良事故考核法
D.图尺度评价法

9.单项选择题根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及（）。

A.多功能性团队
B.互动性团队
C.并行团队和伙伴团队
D.虚拟团队和伙伴团队

10.多项选择题绩效考核指标的设计方法包括（）

A.观察法
B.工作分析法
C.个案研究法
D.文献研究法
E.专题访谈法