绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。

判断题绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。

1.判断题虚拟团队都是知识型团队。进。

2.判断题每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。

3.判断题关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。

4.判断题组织设计与业务流程是绩效目标分解、指标选择、标准设定的基础条件。

5.多项选择题绩效管理系统由（）共同构成。

A.绩效管理结果应用体系
B.绩效管理流程体系
C.绩效管理制度设计体系
D.绩效管理组织责任体系

6.多项选择题组织绩效改进工具包括（）。

A.标杆管理
B.ISO管理体系
C.卓越绩效模式
D.六西格玛管理

7.多项选择题设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（）。

A.可能出现的问题
B.预期时间安排
C.谈话目标
D.设计开场白

8.多项选择题团队的特点有（）。

A.有共同目标
B.可衡量的绩效目标
C.有一定规模
D.团队精神

9.多项选择题关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（）。

A.越详细越好
B.应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C.根据评价目的可以选择不同的表格项目
D.应侧重于人力资源部门的使用便利性

10.多项选择题行为型的指标在设置标准时，一般会（）。

A.设定基本标准
B.采用描述性指标标准
C.设定卓越标准
D.采用量化指标标准