多项选择题劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列条件()

A.担任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.律师执业满三年的
D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的


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1.多项选择题用人单位违反劳动法律法规,造成严后果的,应当承担刑事责任,主要包括包括以下()

A.重大安全事故罪
B.违章冒险作业罪
C.妨碍执行公务罪
D.强迫劳动罪

2.多项选择题劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是()

A.劳动合同主体具有特定性
B.劳动合同的标的是劳动行为
C.劳动合同是有偿合同
D.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务

3.多项选择题高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议,对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决()

A.向单位的劳动争议调解委员会申请调解
B.与单位协商解决
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.直接向法院提起诉讼

6.单项选择题根据劳动法的规定,最低工资标准由()规定。

A.国务院
B.全国总工会
C.省、自治区、直辖市人民政府
D.省、自治区、直辖市人大

9.多项选择题用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()

A.提出意见权
B.要求重新处理权
C.支持起诉权
D.处分权

10.多项选择题工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利,工资权的完整内容包括以下组成部分()

A.工资取得权
B.工资支配权
C.工资保障权
D.工资分配参与权

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我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。

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在订立集体合同时,要遵循合法性要求,具体体现在()两个方面。

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以下对医疗期的表述错误的有()。

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某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作,后经单位提出,拒不改正,单位遂解除与其之间的劳动合同,此时该女职工()。

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下列各项中,不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是()

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下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金,但是逾期未支付的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。

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集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段()。

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从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。

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劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的,对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题,以下说法正确的有()。

题型:多项选择题