下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是（）

多项选择题下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是（）

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

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1.多项选择题用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（）

A.做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B.裁决所根据的证据是伪造的
C.裁决适用法律、法规确有错误的
D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

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2.多项选择题某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定（）

A.甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B.乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C.丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D.丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

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3.多项选择题下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有（）

A.个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B.劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C.签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D.个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定

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4.多项选择题劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件（）

A.担任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.律师执业满三年的
D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的

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5.多项选择题用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下（）

A.重大安全事故罪
B.违章冒险作业罪
C.妨碍执行公务罪
D.强迫劳动罪

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6.多项选择题劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是（）

A.劳动合同主体具有特定性
B.劳动合同的标的是劳动行为
C.劳动合同是有偿合同
D.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务