A.承担继续履约责任
B.按合同赔偿损失
C.向调解组织申请调解
D.执行定金罚则
E.依法提起公诉
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A.承包人提出索赔要求,发包人不予承认
B.选择合同订立的形式不当
C.关于终止合同的争议
D.承包人与材料设备供应商的争议
E.加班费的结算方式
A.选择订立合同的形式不当
B.合同主体不合法
C.具体违约责任明确
D.合同条款不全
E.订立无期限合同
A.工资问题
B.履约范围不清
C.转包
D.拖欠农民工工资
E.管理问题
A.被判刑正在收监执行的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.长时间治疗无效的
E.经治疗康复的
A.用人单位
B.受伤害职工或受害人直系亲属
C.工会组织
D.受害人非直系亲属
E.项目部
A.工作时的意外伤害
B.职业病
C.非职业病
D.自杀
E.因工受伤
A.资格要求
B.业绩要求
C.政策管理要求
D.户口要求
E.年龄要求
A.入场教育
B.日常现场教育
C.农民工夜校
D.开展技术大比武活动
E.设置职工娱乐室
A.确定培训需求调查的内容
B.确定培训需求调查的目标、计划
C.对培训需求调查信息进行分类、整理
D.选择合适的培训需求调查方法
E.确定培训的对象
A.社会层次分析
B.企业层次分析
C.工作岗位层次分析
D.员工个人层次分析
E.员工需求层次分析
最新试题
在劳务分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
劳动合同的()是劳动合同的核心部分,双方当事人必须认真对待。
普通混凝土按照用途分类包括()。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
劳务分包合同不同于专业分包合同,其重要条款有()。
与工艺特点无关的工作中断所占有的时间,属于必须消耗的时间。
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
信访工作调查的步骤首先应进行()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。