从人际传播心理学来看，赞美是对他人的长处、优点的认同以及喜爱的心理倾向。

判断题从人际传播心理学来看，赞美是对他人的长处、优点的认同以及喜爱的心理倾向。

1.判断题调查显示多提一些建设性的意见比主张更有效。

2.判断题个性指一个人的特点和品质，谈个性更容易为下属所接受。

3.判断题就是论事，对事不对人这个原则也可以用另外一个词来代替，“谈行为而不谈个性”。

4.判断题领导只需要和你直接下属沟通，不需要了解下属的下属情况。

5.判断题与下属沟通一定要全面的了解情况。

6.判断题与领导沟通我们要注意方法，企业中我们常见一个问题，团队的信息从底下反应到上面，很多时候会出现过滤原因是很多人会把信息当成一种危机。

7.多项选择题从沟通的方向来看有我们可以分为（）

A.向下沟通
B.向上沟通
C.水平沟通
D.积极沟通

8.单项选择题你好厉害，只花普通人一半的时间就升为销售经理了属于（）

A.热情具体的赞美
B.比较赞美
C.鼓励性赞美
D.借用第三者的口吻

9.单项选择题你穿这件衣服，看起来好精神这属于（）

A.热情具体的赞美
B.比较赞美
C.鼓励性赞美
D.借用第三者的口吻

10.判断题当对方遭受挫折、身处逆境或者不自信心、情紧张时我们可以采用热情具体的赞美。