判断题谈判是一种交际活动,只有一方也可以进行谈判活动。
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1.多项选择题群体沟通的缺陷主要表现哪几个方面()。
A.时间与效率
B.群体压力
C.专家或领导压力
D.说而不做
2.多项选择题实施有效会见必须遵守的原则包括:()。
A.遵守时间并合理利用时间
B.坦诚布公地面对对方
C.试图评价对方观点
D.做好充分的准备工作
3.多项选择题合作式谈判的特点包括()。
A.分清人际关系与要解决的问题
B.注重利益,不墨守立场
C.谋求互惠的方案
D.使用客观的评判标准
4.多项选择题信息组织原则具体包括()。
A.对称性
B.简明清晰
C.注重礼节
D.具体生动和谈话连贯
5.多项选择题人际关系中的情绪管理包括()。
A.自我情绪的了解
B.自我情绪的表达
C.自我情绪的调控
D.了解他人的情绪
6.多项选择题谈判风格有()。
A.合作型
B.妥协性
C.控制型
D.避免型
7.单项选择题根据会议主席的五个基本职责:会议控制、会议引导、促进讨论、应付“隐秘议程”和做出决定,可以将会议主席分为两种类型:社会领导型主席和()。
A.创新型主席
B.导向型主席
C.战略型主席
D.决策型主席
8.单项选择题绩效反馈的基本原则包括经常性原则;对事不对人原则;多问少讲原则;着眼于未来的原则;正面引导原则和()。
A.一视同仁原则
B.以实为据原则
C.制度化原则
D.程序化原则
9.单项选择题通常一个员工的绩效表现有正反两个方面,所以我们的反馈也应该从正反两个方面着手。对于正面反馈,有三点要特别注意:真诚,具体,以及()。
A.建设性
B.客观性
C.准确性
D.公平性
10.单项选择题谈判的平等互利原则是指()。
A.谈判双方在法律地位上享有的权利、义务应一律平等
B.谈判双方应在平等互利的基础上,经过相互充分协商,达成一致
C.要保证谈判的效率和效益的统一
D.谈判双方在不违背总体经济利益的原则下,按照双方的意愿各自可作适当地让步