单项选择题责任管理是管理的()总数。
A.目的
B.基础
C.主体
D.保证
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题“人和”的物质基础是()的一致。
A.面子工程
B.政治利益
C.竞争观念
D.经济利益
2.单项选择题惩罚的真正意义在于()。
A.清除异己
B.派别争斗
C.杀一儆百
D.增强信心
3.单项选择题现代社会生活中,()不得不把自己许多需要得到满足的希望寄托于优秀的管理干部。
A.企业老板
B.组织成员
C.工会会员
D.协会会员
4.单项选择题()是惩罚不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直到消失。
A.负强化
B.正强化
C.奖励
D.激励
5.单项选择题()的综合导致质的飞跃,产生了新的事物。
A.量
B.质
C.性质
D.人
6.单项选择题选择()的领导可能认为环境复杂多变,需求高速增长,市场变化很快,机遇与挑战并存。
A.保守型战略
B.风险型战略
C.分析型战略
7.单项选择题()是现代企业的核心价值构件。
A.利润最大化
B.管理制度
C.潜规则
D.伦理道德
8.单项选择题挖掘人的潜能,必须在()的基础上,明确规定相应的职责。
A.人治
B.合作
C.分工
D.协调
10.填空题领导的三大作用:()、()和激励作用。
最新试题
组织内部的信息要素是指()。
题型:单项选择题
影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于()。
题型:单项选择题
在企业管理中,经济批量法常常用于()。
题型:单项选择题
宋真宗时期,丁渭大臣提出了修复昭君宫的方案是()。
题型:单项选择题
鲍克和谢恩强调了()。
题型:单项选择题
提出管理与经营是不同概念的代表人物是()。
题型:单项选择题
研究国与国之间的差距,已把着眼点从技术差距转移到()。
题型:单项选择题
组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系,不断根据变化的情况进行调整,这体现了人员配备的()。
题型:单项选择题
企业强调真诚守信,开拓进取,求实创新的经营作风。这属于企业文化中的()。
题型:单项选择题
拉维勒耶认为,凡是能实行的地方()。
题型:单项选择题