A.培训考核专员
B.营销服务经理
C.营销总监
D.总经理
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A.专科
B.本科
C.硕士
D.博士
A.1
B.2
C.3
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A.普通员工
B.营销服务经理
C.营销总监
D.总经理
A.高级营销代表
B.资深营销代表
C.首席营销代表
D.营销总监
A.60
B.70
C.80
D.90
A.团队长个人业绩
B.营销代表个人业绩
C.团队绩效考核
D.市场部经理个人业绩
A.月度
B.季度
C.半年
D.年度
A.助理营销代表
B.高级营销代表
C.资深营销代表
D.首席营销代表
A.营销代表
B.培训考核专员
C.营运经理
D.团队长
A.1
B.2
C.3
D.5
最新试题
证券公司从事证券经纪业务,应当客观说明公司业务资格、服务职责、范围等情况,不得提供虚假、误导性信息,不得采取不正当竞争手段开展业务,不得诱导无投资意愿或者无风险承受能力的投资者参与证券交易活动。
证券营业部所属证券公司与经纪人有关的管理制度、内控机制、技术系统能在该营业部有效运行,为营业部实施证券经纪人制度必要条件。
证券公司应当充分了解客户情况,在客户开户时,对客户的姓名或者名称、身份的真实性进行审查。
证券公司证券经纪人制度启动实施方案,为证券营业部申请实施证券经纪人制度向证监局报备材料之一。
辖区外证券营业部经纪人不得在当地证监局辖区执业。
同时采用员工营销和经纪人营销方式的证券营业部,证券经纪人没有权优先选择作为公司员工开展营销活动
证券公司与证券经纪人有关的管理制度,为证券营业部申请实施证券经纪人制度向证监局报备材料之一。
有关信息系统除了要满足145号文要求外,还必须将现场拍照功能嵌入开户流程,保证客户现场开户,为营业部实施证券经纪人制度必要条件。
证券公司应当建立健全客户适当性管理制度,为客户提供适当的产品和服务。
证券公司与客户签订证券交易委托代理协议,应按规定办理客户交易结算资金(以下简称客户资金)存管手续。