1.直接控制在“不确定性因素”面前无能为力。 2.管理者缺乏知识、经验或判断力
1、高层管理部门的支持 2、所有管理者的参与 3、制定相应的标准 4、重视信息反馈。
1.有利于管理者制定控制标准;2.协调组织资源;3.评价组织对资源的运用情况;4.对管理者和员工工作进行评价。
1.程序的科学性与合理性是基础 2.管理者应成为遵守程序的典范 3.实现程序监督的规范化、制度化、长期化
1、程序冲突 2、过分依赖程序 3、程序过时 4、对程序的不了解
最新试题
判断时距法的依据是一个人在正确地进行判断时所必须耗费的()。
组织功能的正规组织主义者有()。
控制工作的本质是()。
美国著名管理学家威廉•大内认为,造成各个国家不同的组织管理模式差别的原因是()。
设计组织结构的根据是()。
经济方法的调节特性主要体现在()。
事件刚刚发生就被管理人员掌握的信息是()。
客观事物的变化是永恒的,计划的变革是()。
彼此退让式协调最常见于()。
我们日常工作进行的人员考评是一种()。