组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。

在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。

组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。

组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。

群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。

管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。

管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。

群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。

在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。