(1)领导者与被领导者的关系。 (2)工作任务结构。 (3)职位的权力。
1.经济激励 2.安全激励 3.自我激励 4.创造激励
1.指挥能力 2.职业成就与自我实现的需要 3.才能 4.自信心 5.决断能力
1.对工作稳定性的需要 2.对金钱奖励的需要 3.指挥权力的需要 4.对自我实现的需要 5.对职业成就的需要
1.生理特质 2.个性特质 3.智力特质 4.工作特质 5.社会特质
最新试题
决定宣传教育方法的具体内容,进行方式和不同性质的特性是()。
组织功能的正规组织主义者有()。
职务要素法是搞好职务评价的一种方法,其职务要素包括()。
设计组织结构的根据是()。
我们日常工作进行的人员考评是一种()。
指导的意见是行政方法中的()。
行政方法的强制性的基础是()。
在企业中比较常见的部门情况是()。
系统工程的应用的范围多半在()。
经济方法的调节特性主要体现在()。