1.经济激励 2.安全激励 3.自我激励 4.创造激励
1.指挥能力 2.职业成就与自我实现的需要 3.才能 4.自信心 5.决断能力
1.对工作稳定性的需要 2.对金钱奖励的需要 3.指挥权力的需要 4.对自我实现的需要 5.对职业成就的需要
1.生理特质 2.个性特质 3.智力特质 4.工作特质 5.社会特质
最新试题
人际关系学说和“行为科学”学派，把组织功能的重点转移到（）。
系统工程的应用的范围多半在（）。
在企业中比较常见的部门情况是（）。
在科学管理时代，管理学者们大量地论述组织结构及其协调问题，重点在于（）。
彼此退让式协调最常见于（）。
系统工程中的环节很多，其中主要的是（）。
行政方法的强制性的基础是（）。
经济方法的基础是（）。
利用经济核算手段进行的控制方法是（）。
设计组织结构的根据是（）。
