我国现阶段劳动争议的主要内容有（）。

多项选择题我国现阶段劳动争议的主要内容有（）。

A.劳动安置、配置争议
B.劳动合同争议
C.劳动报酬争议
D.劳动保护争议
E.处罚争议

1.多项选择题改革开放以来，我国劳动关系呈现出新的特点是（）。

A.劳动关系的类型多样化
B.不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C.劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D.劳动立法越来越受到重视

2.多项选择题建立我国新型的劳动关系模式可以从（）入手。

A.实行群体协约制度
B.实现劳动关系契约化
C.充分发挥企业工会的作用
D.健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化

3.多项选择题以下内容中（）是可备条款的内容。

A.合同期限
B.第二职业
C.试用期
D.商业保密
E.劳动内容

4.单项选择题人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系，是（）。

A.狭义的劳动关系
B.广义的劳动关系
C.劳动社会关系

5.单项选择题通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（）。

A.集体谈判
B.集体签约
C.群体协约制度

6.单项选择题劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为（）。

A.劳动合同的解除
B.劳动合同的订立
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的终止

7.单项选择题企业在决定录用或聘用有关劳动者以后，要向劳动者提交劳动合同草案。这是订立劳动合同的步骤中的（）。

A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.企业提出劳动合同草案

8.单项选择题劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（）。

A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.法律关系

9.单项选择题劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了（）。

A.实行群体协约制度
B.实现劳动关系契约化
C.充分发挥企业工会的作用
D.健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化

10.单项选择题在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的（）阶段。

A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.双方协商劳动合同内容