全面预算市场化管理实质上是以人为本的管理。

为了多收入，他们不但努力搞好生产，而且注意提高质量，降低消耗，部门、职工头上都有指标。

凡（）人以上一起工作，工长分工时必须指定一名安全负责人，一次不指定考核工长100元。

把全面预算与内部市场化紧密结合，构建“23610”管理模式，实现了企业管理由粗放型向精细化的转变。

当区队完不成的矿下达的作业计划时，所有工伤每人支付生活费。

跨越转载机时必须走过桥，跨越大溜头时必须（）。

必须爱护好工作面所用工具，轻拿轻放，以防止损坏设备伤人，否则每发现一次考核（）元。

各部门都围绕着“责、权、利”开展生产经营活动，既调动了部门的积极性，又起到了分权、增效的目的。

作为市场主体，都有选择和被选的权利。谁不尽快适应市场，谁就会被市场抛弃。

工长必须按时参加矿组织的有关会议，凡不参加被矿考核者，每人每次考核（）元。