判断题内部市场交易主体理论上是“自组织”,这与传统企业内部各部门的“他组织”是相对的。

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通过这种机制可使上级的指令在下级得到及时、有效的贯彻执行。

题型:判断题

骨折原则上休100天,四个月后不上班,支付最低生活费608元/月,()后不上班,不支工资。

题型:填空题

采掘单位主导工序的中心地位凸显出来,利益对称原则得以体现。

题型:判断题

区队在现场地质条件、施工工艺、支护方式、额外工程量等发生变化时,有技术员及时向全面预算管理办公室及相关科室提供影响数据报告,月底区队班子会根据矿考虑的影响加价,对班组工资再给予适当调整。

题型:判断题

工伤必须听从区队的安排,如安排适当的学习、护理、外出培训及力所能及的劳动,否则,不支付工资。

题型:判断题

作为市场主体,都有选择和被选的权利。谁不尽快适应市场,谁就会被市场抛弃。

题型:判断题

生产单位向服务单位支付报酬,主导工序向辅助工序支付报酬。服务围绕生产转、辅助工序围绕主导工序转。

题型:判断题

必须爱护好工作面所用工具,轻拿轻放,以防止损坏设备伤人,否则每发现一次考核()元。

题型:填空题

维修及其他班组都是服务于()个生产班,日计资按三个生产班平均数(班组计资基数)来计算。

题型:填空题

在市场化机制下,内部市场买卖双方利益对称,有效地调节了交易双方的利益分配,较好体现了多劳多得、不劳不得的分配原则。

题型:判断题