为各队配备专职核算员，专职负责市场化管理工作，科室配备兼职人员负责市场化管理工作。

凡（）人以上一起工作，工长分工时必须指定一名安全负责人，一次不指定考核工长100元。

全面预算市场化管理实质上是以人为本的管理。

随着市场经济体制改革的深入，无论对企业来说，还是企业的部门、职工来说，都增强了责任感和紧迫感。

白庄矿的管理创新，首先是培育企业的核心能力，搭好班子，选好人，造就一支既懂管理又勤奋上进有事业心的队伍，达到企业组织、技术、制度、知识的最佳组合。

当区队完不成的矿下达的作业计划时，所有工伤每人支付生活费。

由于员工积极性高涨，消耗又算自己的支出，达到了控制成本、提高效率的目的。

如果处理不好集权与放权的关系，调动不起下属部门的积极性，直接影响到企业的改革、机制的转变。

凡两人以上一起工作，工长分工时必须指定一名安全负责人，一次不指定考核工长100元。

维修及其他班组都是服务于（）个生产班，日计资按三个生产班平均数（班组计资基数）来计算。