单项选择题人脉关系中的四个“待人”原则不包括（）。
A.待人以恒
B.待人以诚
C.待人以荣
D.待人以乐
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1.单项选择题与人打交道的原则不包括（）。
A.无欺
B.守诺
C.践约
D.诚信
2.单项选择题人与人沟通的三大法宝不包括（）。
A.善倾听
B.会说话
C.有风格
D.懂幽默
3.单项选择题“简洁有力”的领导魅力能够（）。
A.树权威
B.抓流程
C.排危机
D.展细节
4.单项选择题企业元气不足被称为（）。
A.效能
B.势能
C.事能
D.心能
5.单项选择题五段位领导力的第一个段位是（）。
A.一致领导
B.系统领导
C.无为领导
D.简单领导
6.单项选择题“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。”出自（）。
A.韦尔奇
B.德鲁克
C.赫兹伯格
D.马斯洛
7.单项选择题职业经理人的特征是（）。
A.忠于委托人和以此为生
B.可以适应跳槽
C.管理职业化
D.被委托人信任和可以适应任何企业
8.单项选择题建立人际信任链的三个关键不包括（）。
A.树立自尊
B.积极反馈
C.改造流程
D.心理消磁
9.单项选择题“熟规则”的领导魅力是（）。
A.品位与艺术
B.细检与权变
C.警觉电网
D.危机公关预案
10.单项选择题改善组织执行力的三个变量不包括（）。
A.改造流程
B.营造文化
C.人员置换
D.培养职业化
最新试题
中职生职业生涯规划（）。
题型：单项选择题
职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合（）
题型：单项选择题
“职业选人”将在相当长的时期内存在，所以我们必须面对劳动力（）的现实。
题型：单项选择题
近期目标不重要，最重要的是阶段目标。
题型：判断题
中职生求职，不可避免地会遇到困难和挫折应具有的积极心态是（）①正视自我，从实际出发，处理好理想与现实的关系②敢于竞争，保持良好的竞争心态③敢于放弃，遇到能力不及的工作就迅速放弃④不怕困难，遇到挫折后采取积极的态度分析失败原因
题型：单项选择题
王某十九岁参加工作，从基层工人做起，三十岁成为部门主管，四十岁成了该公司的总经理。这体现了职业生涯的（）特点。
题型：单项选择题
中职毕业生求职的途径有（）①实习就业②参加招聘会③学校推荐就业④网络求职
题型：单项选择题
设计阶段目标，我们可以采用“倒计时”的设计思路。
题型：判断题
能体现职业生涯规划与职业理想之间的关系的是（）
题型：单项选择题
与其他同龄人相比，中职生职业生涯规划的重要区别在于（）。
题型：单项选择题