A.适应型
B.经验型
C.行动型
D.自主型
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A.原有状态阶段
B.调整阶段
C.碰撞阶段
D.适应阶段
A.硬汉型
B.努力工作尽情享受型
C.赌注型
D.过程型
A.大于
B.小于
C.等于
A.加强沟通
B.鼓励积极参与
C.相互尊重
D.收买
A.给予员工更大的空间
B.领导者的工作和责任减少
C.领导者必须关心员工的职业发展规划
D.裁员不可避免
A.公司与事业部的职能机构重叠,造成管理人员浪费
B.事业部内部的供、产、销之间不容易协调
C.难以维持集中的经济服务工作
D.“天高皇帝远”,总部难以控制
A.构成组织结构的三要素是复杂化、正式化、集权化
B.复杂化是指同层级部门的细分程度
C.组织中正式化程度越高,员工自主的余地越小
D.集权化指组织中决策权集中的程度
A.纪念馆
B.工厂
C.财团
D.监狱
A.传统观念
B.人际关系观念
C.现代观念
D.相互作用观念
A.纳尔逊
B.斯蒂芬·罗宾斯
C.盖斯特
D.赫尔特
最新试题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。