单项选择题认为冲突是客观存在和与生俱来的,不可能彻底消除的是()。
A.传统观念
B.人际关系观念
C.现代观念
D.相互作用观念
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1.单项选择题跨文化沟通原则的提出者是()。
A.纳尔逊
B.斯蒂芬·罗宾斯
C.盖斯特
D.赫尔特
2.单项选择题当一个领导的工作量非常大而且很繁重,急切需要人进行信息的协调筛选时,适宜的沟通网络是()。
A.环视沟通网络
B.倒Y式沟通网络
C.全通道式沟通网络
D.链式沟通网络
3.单项选择题()是6~12人围坐在一起进行讨论的群体决策方法。
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.名义小组法
D.电子会议法
4.单项选择题界定了每个角色行为期待的是()。
A.角色同一性
B.心理契约
C.角色期待
D.角色知觉
5.单项选择题把行为发生的原因归为个人自身因素的是()。
A.特殊归因
B.内部归因
C.一贯归因
D.外部归因
6.单项选择题价值观是一个人关于()的基本信念。
A.生活
B.金钱
C.理想
D.价值
7.单项选择题对卢因群体动力论正式解释正确的是()。
A.B是个体行为
B.P是个体的外部驱动力
C.P是个体的外部特征
D.E是个体所处的单体环境
8.单项选择题下列选项中,不属于组织行为学研究方法的是()。
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.普查法
9.单项选择题下列选项中,不属于组织行为学学科性质的是()。
A.跨学科性
B.系统性
C.权变性
D.客观性
10.多项选择题决策艺术的要点有()。
A.集思广益
B.好大喜功
C.是非分明
D.逆理而为
E.断之在独
最新试题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
题型:问答题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题