在个体层面上，影响组织成员自主学习的主要因素是（）。

单项选择题在个体层面上，影响组织成员自主学习的主要因素是（）。

A.组织的职业生涯规划
B.组织的职业生涯管理方式
C.成员自身的工作特征
D.组织的学习氛围

1.单项选择题学习型组织方法是（）。

A.发现、纠错、成长
B.在组织内部建立组织思维能力
C.学习、思考和创新
D.系统思考

2.单项选择题知识的转换和增值涉及的要素不包括（）。

A.思考
B.应用
C.反思
D.强化

3.单项选择题从先见之明到反省，然后落实到行动的组织学习类型是（）。

A.经验型学习
B.适应型学习
C.预见型学习
D.行动型学习

4.单项选择题彼得斯、沃特曼所总结的卓越而富于创新的公司特征不包括（）。

A.侧重行为
B.接近顾客
C.多元化发展
D.精兵简政

5.单项选择题下列选项中，不属于压力过大表现的是（）。

A.容易疲劳
B.记忆力下降
C.工作热情下降
D.兴奋

6.单项选择题对一些重大攻关项目来说，适合使用的组织结构类型是（）。

A.直线制
B.矩阵制
C.职能制
D.模拟分权制

7.单项选择题下列选项中，不属于按照社会功能对组织进行分类时所产生的组织类型是（）。

A.以经济生产为导向的组织
B.政治性组织
C.整合组织
D.模型维持组织

8.单项选择题按照运用权力和权威的程度对组织进行分类时，农场属于（）。

A.功利性组织
B.规范性组织
C.强制性组织
D.混合型组织

9.单项选择题“一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定性反应”，这句话描述的是团队建设心理机制中的（）。

A.共生效应
B.心理相容
C.共同的信念
D.情绪认同

10.单项选择题适合小规模工作群体之间的联络与沟通的沟通网络类型是（）。

A.环式沟通网络
B.轮式沟通网络
C.全通道式沟通网络
D.链式沟通网路