单项选择题通过加入群体，个体能够减少独处时的不安全感，这满足了个体加入一个群体的（）。
A.地位需要
B.安全需要
C.自尊需要
D.权力需要
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题（）认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。
A.海德
B.罗斯
C.安德鲁斯
D.霍兰德
2.单项选择题作职业选择是以工作的专业技术和服务内容为基础，如工程或金融分析。这种“职业锚”叫（）。
A.管理能力职业锚
B.创造性职业锚
C.技术职业锚
D.安全感职业锚
3.单项选择题适合从事公关、销售、开发，善于管理夕阳企业的人群，其气质类型为（）。
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
4.单项选择题（）是一种以点概面的思想方法，它以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。
A.首因效应
B.知觉防御
C.晕轮效应
D.投射
5.单项选择题一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施，体现的是领导决策原则中的（）。
A.信息健全原则
B.可行性原则
C.对比择优原则
D.系统分析原则
6.单项选择题组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。
A.民主型领导
B.集权型领导
C.放任型领导
D.自由型领导
7.多项选择题领导者是学习型组织中的（）。
A.设计师
B.指导者
C.教师
D.仆人
E.学生
8.多项选择题团队建设的心理机制包括（）。
A.情绪认同
B.共生效应
C.心理相容
D.共同的背景
E.参与心理
9.多项选择题按照群体的规模大小，可以把群体分为（）。
A.松散群体
B.联合群体
C.大型群体
D.小型群体
E.参照群体
10.多项选择题态度会对下列哪种行为产生影响（）。
A.判断
B.相容性
C.认知
D.忍耐力
E.行为效果
最新试题
西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。
题型：多项选择题
在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。
题型：单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。
题型：单项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。
题型：单项选择题
在质量小组中，对成员的要求是：（）。
题型：多项选择题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。
题型：单项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？
题型：问答题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。
题型：单项选择题
在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。
题型：多项选择题