单项选择题动机是在（）的基础上产生的，它的形成要经过不同的阶段。
A.目标
B.理想
C.需要
D.金钱
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1.单项选择题美国著名管理学家（）曾经指出，管理人员作决策是，最常见的毛病就是过于寻找正确“答案”，而忽略寻找正确“问题”，强调了在决策过程中，发现问题有时候比解决问题显得更为重要。
A.杜拉克
B.菲德勒
C.何塞
D.布兰卡特
2.单项选择题组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式属于（）。
A.民主型领导
B.集权型领导
C.放任型领导
D.自由型领导
3.单项选择题在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。
A.任务式管理
B.乡村俱乐部式管理
C.贫乏式管理
D.中间型管理
4.单项选择题领导者不是靠组织所赋予的职权，而是靠其自身的特长而产生的实际影响力进行领导活动，这样的领导是（）。
A.正式领导
B.非正式领导
C.工作领导
D.精神领导
5.单项选择题在处理冲突时，当你发现自己是错的，希望倾听、学习一个更好的观点、并能表现出自己的通情达理是，你可以使用（）。
A.运用竞争
B.运用合作
C.运用回避
D.运用迁就
6.单项选择题心理学家霍曼斯说，（）是人们为了实现有利于自己的目的而进行的活动。通常这种活动趋向于损害其他人的收益。
A.合作
B.竞争
C.合作和竞争
D.比赛
7.单项选择题组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种，其中最普通的形式是（）。
A.集束式
B.偶然式
C.流言式
D.单线式
8.单项选择题管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）更加突出了沟通的层次性。
A.轮式沟通
B.Y式沟通
C.链式沟通
D.圆式沟通
9.单项选择题影响从众行为的因素有个人因素和环境因素，以下属于环境因素的是（）。
A.群体的气氛
B.智力因素
C.情绪的稳定性
D.人际关系
10.单项选择题每个群体都试图评价其成员行为的效果，这体现是已经形成的群体规范的（）。
A.标准功能
B.导向功能
C.评价功能
D.动力功能
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在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。
题型：单项选择题
组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。
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托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。
题型：多项选择题
削弱冲突的策略有哪些？
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组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。
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群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。
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在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。
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人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。
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组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。
题型：多项选择题