由于事物的发展和变化，是不以人的主观意识为转移的，所以信息也是客观的。

判断题由于事物的发展和变化，是不以人的主观意识为转移的，所以信息也是客观的。

1.判断题一条信息在某一时刻价值非常高，但过了这一时刻，可能一点价值也没有。

2.判断题一个人的知识只有10%是靠正规学校教育给予的。因此，学习要重视两个方面：首先，要不断地向书本学习；其次，向能者学习。

3.判断题信息资源的地位与作用日益凸显，信息已成为社会发展中的一个主导因素，是客观世界不可或缺的重要资源。

4.判断题信息不必要依附于客观事物而存在。

5.判断题信息，可分为图像信息和文字及其他符号信息。

6.判断题薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规划，结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。

7.判断题现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。

8.判断题习性也可以理解成一个人的心理以及行为方式。

9.判断题文章作者姓名应置于篇名上方。

10.判断题通过绩效反馈面谈，使专业技术人员了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助。