单项选择题()是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。
A.平衡计分卡
B.关键绩效指标法
C.360度评估法
D.行为锚定评分法
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1.单项选择题()是外部招聘最常用的方法。
A.学校招聘
B.广告招聘
C.招聘会
D.网络招聘
2.单项选择题()是由纵横两套管理系统组成的组织结构。
A.直线制组织结构
B.矩阵制组织结构
C.网络组织结构
D.簇群组织结构
3.单项选择题()认为“组织不是集团,而是相互协作的关系,是人们相互作用的系统”。
A.巴纳德
B.哈罗德·孔茨
C.琼·伍德沃德
D.查理斯·贝鲁
6.判断题人的一切行为都是由需要引起的。
7.判断题控制必须适合各个管理者。
10.判断题控制是计划的前提,计划是控制的保证。
最新试题
在人事安排中,通常情况下,“因人设事”是有悖于()思维方式的。
题型:单项选择题
某糖业公司,原先只经营榨糖业务,后来增加了经营种植甘蔗和制作糖果业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
题型:单项选择题
一般情况下,决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案,这一原则主要体现了()思维方式。
题型:单项选择题
计划是指为实现既定目标()。
题型:单项选择题
孙子兵法中,上兵即上乘的用兵之法手段指的是()。
题型:单项选择题
量本利分析法是通过考察()、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。
题型:单项选择题
正式的企业组织是具有()资格的经济组织。
题型:单项选择题
鼓励自由思考,倡导创新思维是()定性决策方法的主要特点。
题型:单项选择题
非程序化决策解决的是()。
题型:单项选择题
某原先只产销照相机的公司,后来增加了摄像机与望远镜产销业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
题型:单项选择题